近日，人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于批準(zhǔn)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進(jìn)技術(shù)研究院等497個(gè)單位設(shè)立博士后科研工作站的通知》（人社部函〔2020〕108號(hào)），四川省共有11家單位獲批設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。憑借領(lǐng)跑行業(yè)的科研實(shí)力及長(zhǎng)線的科研投入，繼2012年獲批設(shè)立四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地后，成都燃?xì)庀聦偾Ъ慰萍脊驹俅纬晒Λ@批設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。

博士后科研工作站是在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效載體，對(duì)吸引集聚博士后人才、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化具有重大意義。千嘉科技此次獲準(zhǔn)設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，充分體現(xiàn)了千嘉科技的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力已經(jīng)居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

自2001年成立至今，千嘉科技始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新發(fā)展道路，保持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略。特別是2012年公司創(chuàng)建省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地以來(lái)，公司不斷健全及優(yōu)化博士后管理及運(yùn)行機(jī)制，先后引進(jìn)多名國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)的博士人才進(jìn)行培養(yǎng)，圍繞超聲波計(jì)量、大數(shù)據(jù)、人工智能、管道完整性、氣體傳感器等前沿領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究，并在多個(gè)領(lǐng)域獲得重大突破，也為此次國(guó)家級(jí)博士后工作站的獲批奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

未來(lái)，千嘉科技將秉承國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)和四川省人力資源和社會(huì)保障廳的文件精神，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)博士后科研工作站的平臺(tái)作用。首先，在公司層面，持續(xù)完善科研創(chuàng)新體系和運(yùn)行機(jī)制，加大科研投入，鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，加速關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)及科研成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮博士后工作在公司關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)學(xué)研一體化中的重要作用，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，在行業(yè)層面，加強(qiáng)前沿課題的研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白；最后，持續(xù)加強(qiáng)高層次、高素質(zhì)、專業(yè)化一流人才的吸引、培養(yǎng)與輸送，完善人才培養(yǎng)及管理機(jī)制，為國(guó)家和行業(yè)培養(yǎng)更多基于豐富的規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)學(xué)研復(fù)合型人才，打造國(guó)家級(jí)的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才基地。